Objetivo del puesto
Acompañar implementaciones Odoo en empresas costarricenses, asegurando que cada tarea quede bien configurada, probada y documentada.
Implementador Odoo Junior Costa Rica
Remote
Remote
COSTA RICA · IMPLEMENTACIÓN ODOO JUNIOR
Implementador Odoo Junior para proyectos empresariales en Costa Rica.
Buscamos una persona ordenada, curiosa y con excelente trato profesional para formarse como implementador Odoo dentro de Castro Li, apoyando proyectos reales desde la configuración funcional hasta la capacitación de usuarios.
Modalidad
Tiempo completo
Nivel
Junior / formación
Especialidad
Implementación funcional
Mercado
Costa Rica
Inicio previsto
2026
Trabajo
Remoto / híbrido
Propósito del rol
Este rol es para aprender implementación ERP desde la cancha, con método y acompañamiento.
La persona seleccionada apoyará al equipo consultor en levantamientos, configuración de módulos, pruebas, documentación, capacitaciones y soporte inicial. No buscamos a alguien que lo sepa todo; buscamos a alguien con criterio, orden y ganas reales de crecer.
Etapa de crecimiento
El rol inicia con acompañamiento cercano y evoluciona hacia mayor autonomía en sesiones, configuración funcional y relación con usuarios.
Lo que pesa aquí
Orden, aprendizaje rápido, buena comunicación, capacidad para documentar y responsabilidad para dar seguimiento sin que lo estén persiguiendo.
RESPONSABILIDADES
Funciones principales del rol junior
- Apoyar sesiones de levantamiento de requerimientos y tomar minutas claras.
- Configurar módulos funcionales de Odoo siguiendo lineamientos del consultor líder.
- Preparar usuarios, permisos, productos, contactos, diarios, bodegas y parámetros base.
- Documentar procesos, acuerdos, pruebas, incidencias y entregables del proyecto.
- Ejecutar pruebas funcionales antes de entregas, capacitaciones o salidas en vivo.
- Apoyar capacitaciones a usuarios finales con guías simples y ejemplos prácticos.
- Registrar pendientes y dar seguimiento en herramientas internas de gestión.
- Escalar dudas funcionales o técnicas de forma clara, con contexto y evidencia.
PERFIL
Perfil ideal para iniciar carrera en Odoo
Formación requerida
- Estudiante avanzado, técnico, diplomado o recién graduado en Ingeniería, Administración, Contabilidad, Sistemas o carreras afines.
- Experiencia de 0 a 2 años en soporte, ERP, procesos administrativos, tecnología o atención a usuarios.
- Conocimiento básico de procesos empresariales: compras, inventario, facturación, contabilidad, proyectos o soporte.
- Excelente redacción y capacidad para explicar procesos de forma simple.
Experiencia deseable
- Haber usado Odoo, SAP, Softland, QuickBooks, Alegra u otro sistema empresarial.
- Conocimiento básico de Excel o Google Sheets para revisar datos, catálogos y cargas iniciales.
- Nociones básicas de bases de datos, XML, Python o Git son un plus, no un requisito excluyente.
- Interés genuino por consultoría, procesos, tecnología y mejora operativa.
Competencias personales
- Aprendizaje rápido y humildad para preguntar cuando algo no está claro.
- Orden extremo para manejar pendientes, acuerdos, archivos y documentación.
- Buena comunicación con usuarios operativos, jefaturas y equipo interno.
- Criterio para detectar errores antes de que lleguen al cliente.
Forma de trabajo
- Cumplimiento de fechas, reuniones y entregables.
- Capacidad para trabajar con checklists, metodologías y estándares internos.
- Paciencia para capacitar usuarios que no son técnicos.
- Mentalidad de mejora continua y enfoque en resolver, no en complicar.
Módulos a aprender
- Contactos, CRM, Facturación, Compras e Inventario.
- Proyectos, Helpdesk, Website, Empleados y Asistencias según proyecto.
- Configuración básica de usuarios, permisos, secuencias, plantillas y flujos.
- Pruebas funcionales, validación de datos y preparación para Go Live.
Herramientas de apoyo
- Odoo Enterprise y Odoo.sh a nivel funcional.
- Google Workspace o Microsoft 365 para documentación y coordinación.
- Hojas de cálculo para carga, revisión y limpieza de datos.
- Herramientas de tareas, minutas, control de avances y repositorios de documentación.
CONDICIONES
Condiciones generales del puesto
Lo que ofrecemos
- Formación directa en metodología de implementación Castro Li.
- Participación en proyectos reales con acompañamiento de consultores senior.
- Crecimiento progresivo hacia consultor funcional Odoo.
- Ambiente profesional, directo y orientado a calidad de entrega.
Proceso de selección
- Revisión de perfil y experiencia.
- Entrevista inicial con Castro Li.
- Prueba corta de criterio funcional, documentación y análisis de un flujo Odoo.
- Entrevista final para validar cultura, disponibilidad y condiciones.
MEDICIÓN
Cómo se evaluará el desempeño
Orden de ejecuciónCumplimiento de tareas, fechas, minutas y seguimiento de pendientes.
Calidad funcionalConfiguraciones limpias, probadas y alineadas al requerimiento.
DocumentaciónClaridad en manuales, pruebas, acuerdos y entregables.
AprendizajeCapacidad para dominar módulos y procesos con velocidad y criterio.
COSTA RICA · IMPLEMENTACIÓN ODOO JUNIOR
Implementador Odoo Junior para proyectos empresariales en Costa Rica.
Buscamos una persona ordenada, curiosa y con excelente trato profesional para formarse como implementador Odoo dentro de Castro Li, apoyando proyectos reales desde la configuración funcional hasta la capacitación de usuarios.
Modalidad
Tiempo completo
Nivel
Junior / formación
Especialidad
Implementación funcional
Mercado
Costa Rica
Inicio previsto
2026
Trabajo
Remoto / híbrido
Propósito del rol
Este rol es para aprender implementación ERP desde la cancha, con método y acompañamiento.
La persona seleccionada apoyará al equipo consultor en levantamientos, configuración de módulos, pruebas, documentación, capacitaciones y soporte inicial. No buscamos a alguien que lo sepa todo; buscamos a alguien con criterio, orden y ganas reales de crecer.
Objetivo del puesto
Acompañar implementaciones Odoo en empresas costarricenses, asegurando que cada tarea quede bien configurada, probada y documentada.
Etapa de crecimiento
El rol inicia con acompañamiento cercano y evoluciona hacia mayor autonomía en sesiones, configuración funcional y relación con usuarios.
Lo que pesa aquí
Orden, aprendizaje rápido, buena comunicación, capacidad para documentar y responsabilidad para dar seguimiento sin que lo estén persiguiendo.
RESPONSABILIDADES
Funciones principales del rol junior
- Apoyar sesiones de levantamiento de requerimientos y tomar minutas claras.
- Configurar módulos funcionales de Odoo siguiendo lineamientos del consultor líder.
- Preparar usuarios, permisos, productos, contactos, diarios, bodegas y parámetros base.
- Documentar procesos, acuerdos, pruebas, incidencias y entregables del proyecto.
- Ejecutar pruebas funcionales antes de entregas, capacitaciones o salidas en vivo.
- Apoyar capacitaciones a usuarios finales con guías simples y ejemplos prácticos.
- Registrar pendientes y dar seguimiento en herramientas internas de gestión.
- Escalar dudas funcionales o técnicas de forma clara, con contexto y evidencia.
PERFIL
Perfil ideal para iniciar carrera en Odoo
Formación requerida
- Estudiante avanzado, técnico, diplomado o recién graduado en Ingeniería, Administración, Contabilidad, Sistemas o carreras afines.
- Experiencia de 0 a 2 años en soporte, ERP, procesos administrativos, tecnología o atención a usuarios.
- Conocimiento básico de procesos empresariales: compras, inventario, facturación, contabilidad, proyectos o soporte.
- Excelente redacción y capacidad para explicar procesos de forma simple.
Experiencia deseable
- Haber usado Odoo, SAP, Softland, QuickBooks, Alegra u otro sistema empresarial.
- Conocimiento básico de Excel o Google Sheets para revisar datos, catálogos y cargas iniciales.
- Nociones básicas de bases de datos, XML, Python o Git son un plus, no un requisito excluyente.
- Interés genuino por consultoría, procesos, tecnología y mejora operativa.
Competencias personales
- Aprendizaje rápido y humildad para preguntar cuando algo no está claro.
- Orden extremo para manejar pendientes, acuerdos, archivos y documentación.
- Buena comunicación con usuarios operativos, jefaturas y equipo interno.
- Criterio para detectar errores antes de que lleguen al cliente.
Forma de trabajo
- Cumplimiento de fechas, reuniones y entregables.
- Capacidad para trabajar con checklists, metodologías y estándares internos.
- Paciencia para capacitar usuarios que no son técnicos.
- Mentalidad de mejora continua y enfoque en resolver, no en complicar.
Módulos a aprender
- Contactos, CRM, Facturación, Compras e Inventario.
- Proyectos, Helpdesk, Website, Empleados y Asistencias según proyecto.
- Configuración básica de usuarios, permisos, secuencias, plantillas y flujos.
- Pruebas funcionales, validación de datos y preparación para Go Live.
Herramientas de apoyo
- Odoo Enterprise y Odoo.sh a nivel funcional.
- Google Workspace o Microsoft 365 para documentación y coordinación.
- Hojas de cálculo para carga, revisión y limpieza de datos.
- Herramientas de tareas, minutas, control de avances y repositorios de documentación.
CONDICIONES
Condiciones generales del puesto
Lo que ofrecemos
- Formación directa en metodología de implementación Castro Li.
- Participación en proyectos reales con acompañamiento de consultores senior.
- Crecimiento progresivo hacia consultor funcional Odoo.
- Ambiente profesional, directo y orientado a calidad de entrega.
Proceso de selección
- Revisión de perfil y experiencia.
- Entrevista inicial con Castro Li.
- Prueba corta de criterio funcional, documentación y análisis de un flujo Odoo.
- Entrevista final para validar cultura, disponibilidad y condiciones.
MEDICIÓN
Cómo se evaluará el desempeño
Orden de ejecuciónCumplimiento de tareas, fechas, minutas y seguimiento de pendientes.
Calidad funcionalConfiguraciones limpias, probadas y alineadas al requerimiento.
DocumentaciónClaridad en manuales, pruebas, acuerdos y entregables.
AprendizajeCapacidad para dominar módulos y procesos con velocidad y criterio.